岗位职责:
1、收集行业信息，进行职位分析，了解公司人才需求。
2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括Boss、脉脉、公司数据库、陌生电话等；
3、沟通了解候选人的基本情况与期望值，判断候选人与职位的匹配度；
4、推荐合适候选人给顾问或客户，并且根据要求制作推荐报告；
5、管理与跟踪候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务；
6、维护好客户和候选人的良好关系
任职要求：
1、20-30岁，本科学历背景；接受大四实习生
2、有人力资源与销售经验者优先，有猎头经验者优先；
3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；
4、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识
5、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。
薪资福利：
1、薪资构成：无责任底薪+提成+奖金
2、周末双休+国家法定节假日休
3、五险一金
4、传统节日公司专属礼物
5、团建/下午茶/运动日
6、年度出国游
其他优势：
1、数据库搭建完善，候选人资源覆盖广。
2、公司强调协同，岗位无壁垒。
3、接触中高端的客户，如华为、字节、中芯国际等国内一线企业。
4、有竞争力的收入回报。
5、团队优秀顾问多，容易打破自身壁垒。