【招聘条件】

1、学历要求：硕士研究生，第一学历须为本科。

2、对金融行业及管理岗有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。

3、领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

4、学生干部、社团负责人优先。

5、具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

【晋升路线与岗位职责】

1、业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。

2、管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况，做好团队管理及运营。

3、讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。

4、职能岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。

【薪酬福利】

1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元！！！

2、双份底薪，新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，付出与回报绝对成正比，收入上不封顶

3、提供从基层业务锻炼至职业经理人至主管经理总监整个过程的完整培训体系

4、公平公正的职级晋升考核平台

5、补充意外保险、医疗保险、养老保险

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充

职位亮点：1.晋升发展公开透明 2. 副部级央企 3.工作职能一人一岗，薪资待遇一人一议 4.公司氛围主张work-life balance