职位描述
岗位职责:
1、岗位培训:公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践,接受一线负责人和直属经理的双重培养。
2、通过岗位实践,通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。
岗位要求:
1、21~45周岁,大专以上学历,市场营销、金融、保险等相关专业优先。
2、有过相关销售经验和团队管理经验,具备想法和态度,能够带领团队开拓市场。
3、具备优秀的学习能力,通过公司系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系。
薪资待遇:
1、收入构成:业务津贴5000-10000+佣金(23%-40%)+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训)
2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
工作时间:8:30-12:00
14:00-18:00 周日、法定节假日固定休息。
晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会,只要努力,就会有回报!
晋升方向:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕