保险保全业务的协助办理、团队管理：
1、配合 HR 参与人员招募面试工作；
2、根据团队内部成员结构及团队现状进行合理分析：针对性的制定 KPI ；
3、持续性的在岗培训，每月不少于12次/共12小时；
4、业绩督导：自前至后的流程环节逐个把控监督和指导
5、通过现场管理，保证并持续提升成员服务意识、服务态度，做到不违规承诺，始终保持诚实守信的工作作风；
6、保持成员稳定及合理流动，控制成员流失率。

岗位要求：大专及以上学历 1年以上工作经验 积极进取