2、负责公司人才的挖掘、引入。团建组建，提升团队效能。

3、负责公司企业文化的建设与落地 4、负责优化人才晋升机制，激励员工持续提升技术能力。 5、完成上级领导安排的其他工作。

职位要求： 1、本科以上学历，人力资源等相关专业； 2、10年以上工作经验，具有制造业从业经验。 3、积极主动，高效高质完成各项工作，可以独立开展工作。 4、爱岗敬业、责任心强，性格外向，工作细致、耐心、踏实，有较强的文字和语言表达能力、规划能力、思维敏捷； 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、公关能力、影响力、计划与执行能力。