【岗位职责】：

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

【任职要求】

1、统招本科及以上学历；

2、形象气质佳；

3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好；

4、具备良好的沟通表达和学习能力。

【优厚的薪资福利】

1、试用期无责任底薪6000元；

2、转正后提成30%~70%；

3、社保五险+公积金+补充医疗保险（自选）；

4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。

5、实习期员工可以享受论文答辩假。

【人才发展通道】：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….

【免费系统培训】：

1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；

2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。

3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【面试要求】：需携带简历及学籍证明各一份，提前沟通预约面试时间，面试通过后，将安排培训。

【招聘流程】：简历 ——面试 —— offer —— 培训签约入职(不收取任何费用)。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、带团队、通讯补助、多次晋升机会、年轻化团队、试用期提前转正

Ø 新员工入店，熟悉了解所在商圈；

【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

Ø 积累客户信息与房源资源；

【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

Ø 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

Ø 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；

Ø 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

Ø 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；

Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

Ø 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。