介绍【岗位职责】
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力。
【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】
1. 新人12个月6000-10000元绩效保障
转正前：毕业生6000元/月，未毕业实习生4500元/月
转正后：根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资
毕业生6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月
入职12个月内的月均薪资9000左右
薪资是行业超具竞争力提佣30%-70%，提佣上不封顶
2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工缴纳六险一金，另外有体检、公休假、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利
3. 住宿福利：
实习生、应届生可申请贝用金：8000元0息租房”贝”用金，利息全免，分期还款无压力；
内部员工有优惠，合租员工约1000元
4. 链家互助金：帮助员工及其近亲在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。
【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】
在链家——师傅一对一带教，助力成长
1. 岗前新人培训A计划：入职前，专业知识技能培训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理、总监等培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业度。
【多元化人才晋升发展路径】
在链家，所有序列的晋升公开透明
1. 专业路线
房产经纪人/置业顾问—高级顾问—资深顾问
10个等级，不断晋级，提佣增高
2. 管理路线
顾问经纪人—店经理—-商圈经理—区域总监—事业部总经理—分公司总经理
3. 职能序列
职能专员—部门主管—部门经理—中心总监
4. 创新赛道：新房业务、交易中心、特殊资产等其他中心
5. 跨省市路径—活水计划
如果未来面临着前往其他城市的需要，也可选择“活水计划“，选择其他城市链家或贝壳，为你的工作与生活赋予更多可能性
链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。