岗位职责：
1. 参与集团组织的各类培训课程，包括业务知识、领导力、沟通技巧等方面的培训。
2. 在不同部门进行轮岗，深入了解集团各业务板块的运作流程和管理模式。
3. 协助部门负责人完成日常工作任务。
4. 与团队成员密切合作，共同完成各项工作任务，提升团队协作能力。
5. 积极参与公司组织的各项活动，展现良好的职业形象和团队精神。
任职要求：
1. 23-25年毕业生，毕业院校为国内985、211或双一流院校，或国际院校QS排名前100，英语水平需达到大学英语四级及以上，听说读写流利。
2. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力。
3. 有较强的责任心和抗压能力，能够快速适应工作环境。
4. 对集团所在行业有浓厚的兴趣，愿意在该行业长期发展。
5. 具备一定的领导力和创新思维，有学生会、社团组织领导经验者优先。