直接上级：大区经理

直接下级：业务经理

任职资格：

1、年龄及教育背景：身体健康，大专或以上学历；

2、工作经验：本行业或快速消费品行业销售工作5年以上，并有2年以上的区域营销团队管理经验。

3、业务技能：

（1）具备营销管理、团队组建及管理相关技能；

（2）具备目标管理、统筹规划、沟通协调能力；

（3）具备敏锐的市场洞察力及市场分析能力；

（4）熟练掌握电脑的基本操作。

4、素质要求：

（1）阳光心态，充满正能量，能持续的影响并激发团队的工作积极性，不抱怨、不放弃；

（2）能够自动自发的持续学习，能够带领团队成员持续成长；

（3）身先士卒，并带领团队将营销中心下达的各项指令执行到位；

（4）具有良好的职业道德。

5、岗位职责：（关键词：团队、执行、业绩）

（1）协助大区经理/营销总监拟定区域营销规划，并根据营销中心下达的规划目标、年度目标，组织实施并确保完成；

（2）协助大区经理/营销总监制定营销计划、拟定营销政策，报批后组织实施；

（3）负责本区域管理工作，做好各项营销工作的落实、检查、考核；

（4）负责本区域的市场规划；

（5）依据企业的产品战略规划，做好本区域的核心产品推广与突破、产品结构管理；

（6）对本区域经销商进行分类，并针对性做好管理和服务，维护客情关系，促进共同成长；

（7）关注市场动态，收集行业信息；

（8）拟定本区域销售计划，组织执行营销中心所制定的各项市场推广计划，并对本区域预算内费用的合理使用负责；

（9）及时上报并处理市场突发事件；

（10）定期向上级述职，并按时、保质完成上级交办的其它工作。