工作内容
1、财务管理与规划
协助制定和执行公司的财务管理政策、流程和制度，确保财务活动的合法性和规范性；
核签会计凭证，参与公司年度财务预算的制定、监控和调整，确保预算的合理性和可执行性。
2、会计核算
进行日常账务处理，包括凭证录入、审核、账簿登记、结账等工作，确保会计信息的准确性和及时性；
定期做好往来款对账工作，发现异常情况及时处理、上报，确保往来账目的清晰和准确；
管理和维护公司的会计档案，确保会计资料的完整性和安全性。
3、税务管理
负责公司税务筹划，合理利用税收政策，降低税务成本按时完成税务申报、缴纳税款，处理税务和审计相关事宜，确保公司税务合规。
4、资金管理
管理公司的资金流动，包括现金、银行存款、应收账款应付账款等，确保资金的安全和有效利用；
制定资金计划，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
5、财务报告
编制报送财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等为管理层提供经营决策依据；
分析财务数据和趋势，为公司战略决策提供财务支持和分析报告。
6、内外部沟通与协调:
与公司内部各部门保持密切沟通，了解业务需求，提供财务支持和服务。
与外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好的合作关系，确保财务工作的顺利进行。
任职要求
1、教育水平:会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。
2、经验知识：
（1）3年以上企业财务工作经验，有丰富财务日常管理，事务处理工作经验，有中级会计师及以上职称；
（2）精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；
（3）熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
（4）熟悉科技型企业营收结构、财务管理业务流程、报税流程、专项核算流程；
（5）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验能力等。
3、技能技巧:
熟练使用办公软件及相关财务软件。
4、个人素质:
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
福利待遇
（1）薪资：工资（年薪6万起）+年终奖金；
（2）福利：五险+车补+通信补助+周末双休+节日福利；
（3）培训：新员工培训+业务技能培训+定制辅导培训；
（4）晋升：财务主管—部长助理/副部长—部长。
职位福利：社保、周末双休、法定节假日、节日福利、通讯补助、绩效奖金