职位描述
主要职责：
1.负责公文拟发核稿、文档管理和证照管理；
2.负责人力资源系统维护，人员信息管理、绩效考核指标维护、员工劳动合同等基础人力资源管理工作；
3.不断完善突发事件处置预案、组织预案演练，组织落实业务系统应急演练、升级测试，按时按要求反馈结果；
4.组织落实档案管理、业务印章管理；
5.配合开展凭证管理、各类财务支持工作；
职位要求：
1.国内外一流大学、本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等专业优先；
2.具备一定综合管理、后台管理工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力和合规意识，正直诚信；
4.具备证券等相关金融行业工作经历者优先；
5.具备证券从业资格证书者优先。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、五险两金、年终奖、出差补贴、转岗/轮岗机会
职位亮点：
1.国内排名前五的A+H两地上市公司、大型国企；
2.正式编制（非劳务派遣），清晰的晋升通道；
3.待遇优厚，标注薪酬为公司平均薪酬，非营销奖励。
4.带薪休假，法定节假日无需调休。