1、根据公司人员需求制定招聘计划，发布招聘信息，完成招聘目标；并做好相关人才储备； 2、根据各部门需求，制定培训计划，推进、协调，保证培训顺利进行； 3、编写人事相关的制度文件； 4、跟进考勤，制作考勤报表； 5、企业文化与团队建设活动的策划、组织； 6、员工各项福利的计划、执行。 
 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有设备行业相关招聘经验为佳； 3、逻辑思维佳、学习能力佳； 4、踏实、勤奋，执行力强。 职位福利：五险一金、年底双薪、包住、交通补助、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利