1.处理仓储部内、外部事务，如不能处理，向上级反馈；
2.全面负责仓库的收、发、存管理，日常抽盘点工作，确保账物一致；
3.合理安排仓库储位管理，做到定点、定位、定量；
4.对员工、新进员工进行7S、SAP及流程方面的培训；
5.协助上级制定和完善仓库管理制度及工作流程；
6.物料储存要注意安全防火和空间的利用，严格按先进先出执行；
7.发现异常及时查明原因，并按流程进行处理；
8.配合公司的检查工作，随时改正，完善自身的不足；
9.对7S工作定期进行检查，不合格的及时改正或制定出奖惩方案实行制度监管；
10.呆滞物料及时提报，并积极协助相关部门人员处理；
11.加强内部人员的培训，增加团队意识，积极配合其它部门的工作；
12.每月5日之前将仓管员提报的过期重检物料明细以邮件知会品质等相关单位，同时将电子档打印并给相关人员签字后交IQC进行重检，跟踪检验进度
13.对仓库使用的办公用品进行评估
14.不定期对物料进行抽盘，对抽盘差异的要求仓管员写改善对策，并制定相应的奖罚原则，抽盘内容还包括物料外箱标识及尾数标识的规范是否符合要求
15.对仓管员作业规范进行巡视，如发现其作业流程不符要求要立即制止，同时指导完成正规的作业的操作方式。
16.负责执行IATF16949:2016相关要求