岗位职责：

1.本科及本科以上学历，人力资源相关专业毕业。

2.熟悉公司的相关业务需求，并根据需求进行招聘培训相关工作，为公司提供对口的人才资源，提前做好人才储备；

3.除正常招聘平台外，需灵活通过各种平台或资源找到符合公司要求的人才，拓展公司招聘资源和渠道；

4.有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验为优；

5.新员工入职培训、业务培训及培训计划的策划和落实；

6.协助其他部门进行企业文化建设，维护员工关系等；

7.熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。

8.熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。

岗位要求：

1.人力资源相关专业优先，有软件相关行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程，具备面试技巧及人才判断能力；

2.有较强的职业发展成长意愿，愿意挑战组建规模性招聘体系的信心；

3.五官端正、形象气质佳、有亲和力、性格外向开朗、思维敏捷的优先；

4.具备良好的沟通能力、执行力、团队意识、抗压能力、极强的亲和力和服务意识；

5.有清晰的职业发展目标，有强自我驱动力和自我发展意愿；

6.熟悉招聘行业平台生态者优先。

7.将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

8.工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

9.薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

10.重视并促进团队合作；

11.将事关质量和用户满意决策授权于员工和团队；

12.在培训和教育方面制定相关体系方案；

13.营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

14.监测人力资源管理的有效性并衡量员工的满意程度。

职位福利：周末双休、五险一金、不加班

职位亮点：公务员午休床、双休日

地址：广东/深圳/龙华区 龙华街道华清大道200号半里大厦1901、1902、1903、1907