1 全面了解所属分店合同的具体服务项目内容和人员编制；每月底提前一周，提交次月人员考勤表
2 负责落实上级经理制定的各项计划，分解与细化，并确保在实际工作中予以实施；
3 协助上级经理落实公司的相关规章制度、管理细则及操作程序；
4 协助上级经理落实所属分店内各项工作流程、工作标准（参照公司各项标准），科学合理地安排 每天各工作岗位、工作量、工作时间及人员分配，使员工的工作效率达到***状态；
5 每天巡视所属楼层各项工作运作状态，发现问题及时调整解决并做好有关记录；
6 负责组织值勤人员的班前会/班后会/；每周至少组织一次现场培训/会议，并提前告知索迪斯管理人员，保存培训记录；
7 指导并协助下属妥善处理项目内的突发事件，并即时报告上级经理；
8 及时妥善解决客户投诉事宜，并书面报告上级经理；
9 检查定期每日的各类登记检查表，有异常情况及时上报上级经理；
10 协助上级经理按公司要求，定期、准确、如实编制所属项目的各类文件及报表，按时上报（如每周/月工作小结与计划、考勤等）；
11 参与建立所属分店例会制度，落实会议纪要，并报上级经理，完成定期的工作汇报；
12 协助上级经理处理涉及客户安全保卫工作范畴或事项的报告、建议、意见，制定相应预防性措施。
13 管理耗品库存与发放
任职要求：
教育背景：高中/中专及以上学历；
工作经验：3年以上相关岗位工作经验，2年以上管理岗位经验；
专业技能：熟练掌握专业设备的使用，各项工作流程及质量标准；专业技能培训能力
通用技能：风险管理能力、良好的团队精神、服务意识，较强的沟通技巧和执行力，基本电脑办公软件操作能力