职责描述：
1.行政管理：监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作；建立完善公司通用规章制度，协助参与专用标准以及管理制度的建立工作，监督检查各种规章制度落实工作；跟踪落实会议决议相关工作事项；监督档案管理；安排来宾接待，监督车辆管理工作，组织协调文体活动，开展各种评比表彰活动
2.人力资源管理：根据需求完成招聘、培训管理工作；建设公司内部人才梯队，为公司关键岗位储备后备人才；建立并完善公司组织架构，优化企业定岗定编定员；建立并完善公司薪酬管理制度；建立员工福利机制
3.企业文化建设：加强公司微信公众号、微信总群宣传工作；组织开展自主改善活动；公司广告管理
4.环境&安全管理：协助安全部门做好岗位安全操作规范、作业标准、工作安全的标准督导，预防安全事故；负责本部门区域消防设备的管理，配合安全环保部做好消防安全工作；组织分管现场的安全检查和事故隐患整改
5.部门管理：部门相关数据管理；负责下属工作汇报、申请的审核和监督检查；本部门员工绩效考核；本部门员工队伍建设和培养；组织制定、优化本部门的管理制度和流程，并督促执行；公司制度执行的推进、监督、控制，不断完善本部门管理；激励部属、鼓励员工工作创新；督导本部门7S工作
6.完成上级交办的其他任务
任职要求：
1.人力资源、法律、行政相关专业；
2.10年以上大型制造加工业全面主持人力行政工作的经验;
3.熟悉国家、地方的相关法律法规、合同法
4.熟悉招聘、培训、薪酬、绩效工作；熟悉行政相关管理工作；熟悉企业文化建设工作；
5.熟练掌握Office办公软件操作；
6.具备与时俱进的工作方法。