岗位职责：

1、开发客户资源，推广公司产品，执行销售计划，完成销售任务路。

2、维护客户关系，协调订单执行；
3、总结销售工作中的经验，汇总销售数据，分析销售中的经验得失。

4、负责区域团队的建设，招聘、培训、管理团队成员。

任职要求：

1：熟悉电子产品推广渠道，有通讯行业从业经验，具备一定人脉关系或销售渠道。

2：具备良好的沟通能力，事业责任心，能承担工作责任，不推诿逃避困难；

3：销售岗位的考核采取绩效考核模式，按照个人销售能力分为

区域经理：3000底薪+5000考核+提成

业务经理：3000底薪+5000考核+提成

由于销售工作需要个人的努力付出，无法承受工作压力，想朝九晚五上班、或只

想拿底薪生活的人员，建议就不要尝试此职位。