岗位工作内容：
1、负责办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和员工入职须知，建立人事档案；
2、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜；
3、组织与公司人员签订及续订劳动合同，建立劳动合同名册；
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等事宜；
5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
6、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
7、门店考勤的收集和审核；
8、薪资的核算和劳资报表的统计等。
9、绩效奖金的核算和发放。