岗位工作内容：
1、负责办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和员工入职须知，建立人事档案；
2、负责公司员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜；
3、组织与公司人员签订及续订劳动合同，建立劳动合同名册；
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等事宜；
5、薪资的核算和劳资报表的统计等。

6、与公司总部劳资财务的对接。
6、具备一定的会计出纳能力者优先。