工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，确保信息准确、真实、及时。
- 收集和整理简历，为招聘经理提供人才推荐。
- 根据招聘需求，筛选简历并安排面试。
- 负责面试过程中的沟通和协调，确保面试环境舒适。
- 整理和归档招聘档案，确保档案规范、安全。
- 完成其他与招聘相关的内部或外部沟通。
职位要求：
- 人力资源或相关专业专科以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，了解人力资源法规。有同行业工作经验者优先；
- 良好的沟通和表达能力，具备良好的职业素养。
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。
- 具备良好的组织协调能力和团队合作意识。