岗位内容：
1. 负责整个公司的人力资源管理工作。
2. 负责项目公司的人力bp工作（项目员工的薪酬核算、人员招聘以及其他人力工作)。
3. 负责公司招聘培训工作的开展。
4. 负责员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。