岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
3、及时关注企业发展过程中的行政问题，为公司发展提供合理化依据。
4、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上行政总监或行政部经理工业企业工作经验；
3、了解现代企业管理模式和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才发现与引进，薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，对各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、对人力资源管理事务性的工作娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
职位福利：绩效奖金、年终分红、免费班车、包住、节日福利、五险