基本要求：

五金行业工程技术3年及以上管理经验

素质要求：

1、 管理自我：聪慧敏锐、坚韧抗压

2、 管理他人：用户思维、团队管理

3、管理任务：目标导向

具体工作要求：

1、负责新产品工艺样机制作过程的跟踪、信息反馈和处理，新产品工艺宣贯和指导及样机制作确认，新产品试制工作的组织、安排和协调，负责新品工装治具的设计和验收，新品作业标准和检验标准的制定，负责新产品相关工艺资料文件的整理归档包括测试参数和调试参数数据记录。
2、负责生产工艺编制和指导，监督工艺纪律，进行工艺可行性验证调整，组织编制和完善公司的所有的工艺文件，生产指导文件。各岗位作业指导书的编写(SOP)及修订；
3、负责生产现场工艺问题分析与处理、工艺执行情况的监管、协调管理，指导员工作业，对员工进行工艺培训，协助检查员工的操作手法及操作内容是否要求；
4、各种新物料、供应商来料、外购样品的各项工艺测试，并签定样品承认书；
5、新产品和老产品的生产工时的统计，并根据实际情况不断调整以确保准确率的达成；
6、车间生产效率的提高，包括生产线布局优化、流程改进、减少浪费、缩短制造周期，自动化导入和工序精简、生产效率专项改善等；
7、新产品和老产品的生产工时的统计，并根据实际情况不断调整以确保准确率的达成；

8、控制制造成本，使产品价格在市场竞争中有优势，包括降低制造成本、生产线能力的利用率、节约原材料和能源等；
9、分析生产线的瓶颈和问题，提出改进建议并协调实施。并对精益项目计划的执行情况、项目进度和成本控制情况负责；
10、收集、整理、分析生产数据，以提供决策部门洞察。制定和提交各种生产报告，包括生产效率、质量控制、成本分析和人员绩效等方面的报告；
11、负责新设备的评估、导入和验收。