岗位职责：
1、制度建立及完善：负责编制仓库各项管理制度，并监督各项制度的执行情况；根据公司发展及仓库现状提出改善措施，形成书面制度执行，对仓储部现有制度进行优化及完善；
2、年度规划：拟定本部门年度工作计划、本部门年度人员编制计划并执行；
3、成本控制：编制本部门年度资金预算，对日常仓储成本进行有效控制；提高仓库各项资源利用率，降低仓储成本；
4、账务管理：对仓库货品对账及盘点进行监督、审核，确保收发实物与出入库单一致，存储货品及数量与账务一致；
5、仓库管理：对库位进行合理规划，保证在库货品合理规划码放；对仓库的温度进行定期定时监控，对异常情况提出解决措施；对仓库6S进行检查；
6、货品管理：监督作业人员收发存情况，及时优化收发存流程，确保先进先出，收发及时、顺畅、储存安全；
7、内部管理：组织本部门员工的培训、考核工作，提高部门员工的业务水平和工作能力；
8、安全管理：对仓库及周边区域、消防设备、仓库设备进行定期巡查和安全检查，消除安全隐患；加强作业人员安全意识，定期对仓库作业人员进行安全培训及宣导，处理突发安全事件；
9、客户管理：客户定期回访、处理客诉，提升客户满意度。
任职资格：
1、5年以上仓储管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉仓储管理作业流程及制度，有冷库管理运营经验者；
2、具有较强的现场组织协调能力、办公自动化操作熟练；熟练操作仓储管理系统，有立体货架仓储管理经验；
3、勤奋踏实，肯吃苦，工作认真负责，抗压能力强；主动工作能力，独立工作能力强