【岗位职责】
1、分解所管区域销售目标、执行营销计划，确保区域团队达成业绩指标（200-300家直营门店）；
2、制定区域门店检核工作的标准及规划，同时进行进度监督与执行，强化营运精细化管理标准；
3、负责业务辅导与业绩提升管理，人才培养与发展工作；
4、负责区域内商品、供应链等相关协调与管理工作；
5、负责外部政府单位、外联机构的沟通及事务协调，以及异常客诉的处理；
6、协助区域总监制定业绩发展策略并执行.

【任职要求】
1、男女不限，38岁以下，本科以上学历；
2、有商超、连锁、批发店总经理/区长等相关职位，人场货一线管理经验扎实/有直营店区域管理经验优先；
3、具备较好的活动策划、执行、效果跟进能力；
4、具有较高的自我管理以及团队驱动与激活的能力、发现问题并独立解决与分析的能力；

5、有一定的外联公关能力，善于沟通，逻辑思维较强；