岗位职责：
1. 在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2. 协助董事长作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3. 负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4. 协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。
5. 做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，相关决议等文件的起草、发布。
6. 负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
7. 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
任职条件：
1. 统招本科及以上学历，年龄30-35周岁。
2. 5年以上相关行业行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，能够快速掌握与公司业务有关的各类知识；
3. 具有较强的组织、协调、沟通、领导能力，及敏锐的洞察力，具备较强的判断和决策能力，执行能力强；
4. 具备较高的综合素质，良好的团队协作精神；
5. 为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；
6. 具备较强的抗压力，能接受加班。
其他福利：
1. 年终奖，年度团建及节假日福利等。
2. 完善的竞争机制、全面的培训体系及平台。
职位福利：五险、节日福利、带薪年假