工作职责：
1.根据公司战略业务方向，制定区域中B经营目标及策略，实现区域业绩规模，提升服务能力，提升竞争壁垒；
2.制定合理的日常管理监管机制，保障业绩进度，带领团队成员月度目标达成；
3.从用户需求和交易数据中，分析和发现问题，深扎供应链并推动改进，持续优化和提升供应链能力；
4.负责区域团队的建设,通过人才选育用留，不断提升团队能力，打造具有卓越战斗力、执行力的团队。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上知名互联网,本地生活服务,快消等行业公司到店团队50人以上管理经验，或具有3年以上大型商超采购和卖场管理经验以及生鲜供应链物流管理经验；
2、有较强的经营思维，对损益和商品能力提升有较强理解；
3、善沟通，影响力强，皮实有韧性，能够适应区域调配，具备在压力下出色完成任务的能力；
4、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战；
5、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队；
6、能接受全国调动。