职位描述

岗位职责：

1. 落实公司人事管理制度、计划、配合公司各项制度的意见收集及调整下发；定期收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬方面的信息

2. 统计公司各部门人才需求，负责各类形式的招聘、人员的录用、使用、转正及人事变动，辅助各部门人员维护工作。

3．负责公司薪资、福利的核算、发放。

4.组织公司各项考核、评优、配合项目各项考核、评优。

5.实施公司员工培训计划，并对培训效果进行考核。

6.公司内部劳动合同、聘用协议的签订、审核、相关部门的材料审批备案。

7.公司来访客户的接待安排，后勤管理等相关工作。

任职资格：

1. 专科以上学历，年龄25周岁以上。

2. 3年以上综合管理工作经验。

3. 亲和力强、具备三心：爱心、细心、耐心。

4. 强烈的责任心、超强的执行力，出色的沟通能力。

5. 熟练使用办公软件