岗位职责
1、分解所管理店铺销售目标，指导和管理店铺完成销售目标:
2、负责区域店铺的人、货、场管理，及时解决日常运营中存在的问题，
3、做好店铺周边的市场调查工作，关注各店铺的货品销售情况，协助引导店铺做好
4、货品的沟通对接工作，负责区域店铺人员的招聘和储备工作，协助店长做好新人带教;
5、及时协助店长人员管理；
6、对店面的帐务进行检查指导，执行定期盘存及交接制度；
7、负责区域内新店的开业筹备事宜，合理统筹人员和设备;
8、负责区域内店铺的各项促销活动的组织、策划与实施；
9、对门店员工进行业务技能培训，定期组织学习交流活动，提高所属人员业务技能；
10、规范和监督服务规范流程和制度制定;
11、协助店长解决售后问题，及时处理店铺实发事件
岗位要求
1、1-3年服装销售行业工作经验，有销售管理工作经验；
2、具备较强的市场分析、分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
福利：
1、缴纳五险
2、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假
3、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训
4、晋升发展：每年内部竞聘，一致两次的晋级机会
5、企业文化活动：每月团建
6、其他：节日福利，生日福利，舒适的办公环境和和谐的人文氛围等
80%的店铺都在郑州，出差较少
职位福利：餐补、弹性工作、交通补助、节日福利、社保、带薪年假