任职要求：

1、要求本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业。具有中级及以上人力资源管理师职称。五年以上人力资源主管工作经验。

2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

3、熟悉国家和山西省的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。