岗位职责：

1、负责根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

2、负责主持公司的基本团队建设、规范内部管理

3、负责拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度

4、负责审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施

5、负责审核签发以公司名义发出的文件

6、负责召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报

7、负责主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议

8、负责向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划

9、负责处理公司重大突发事件

10、负责推进公司企业文化的建设工作。

任职要求：

1、市场营销、工商企业管理等专业，大专及以上学历；

1、熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；

2、有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；

3、具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。