职位要求:
1.要求带有符合公司产品的客源，熟悉国际货运市场开发，销售经验丰富。
2.有不断开发新客户的能力，具有一定的市场分析能力和敏锐的客户洞察能力。
3.能积极培养下属业务能力，让所属员工认为得到了有效的上级培训指导，让自己的业务能力得到不断提升。
4.能积极处理并成功解决下属遇到的问题和业务资源需求，能在客户开发、特定开发节点指导下属如何应对和提升下属应对能力。
5.理解并充分掌握公司产品，宣导企业文化及战略方针；上级管理指令的落地执行。
任职要求：
1.大专及以上学历，沟通表达清晰，逻辑性强;
2.1年以上管理岗位工作经验，3年以上同行业管理岗位工作经验，
3.入职后有考核期，主要对客源产出的真实性考核，考核过转正。
5.熟悉大客户维护的优先考虑，了解国际物流市场资源。
6.细心严谨、负责任敢担当、服务意识强、善于沟通、情绪稳定。
福利待遇:
1、作息安排:周末双休，朝九晚六;
2、培训福利:(1)完善的内部培训体系，入职后进行岗前培训、工作技巧培训。(2)不定期外部培训机会。
3、晋升机制:(1)纵横双向发展通道;(2)中基层管理者岗位实行内部晋升;
4、薪酬福利:为职员提供富有竟争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整;
5、社会保险:五险一金(入职即缴纳);
6、有薪假期:正式员工享有带薪产假、陪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假等;