岗位职责： 1、负责企业文化的年度规划的落地执行； 2、打通和完善企业文化的传播渠道，积极推动文化理念的传播； 3、负责新媒体的策划和运营； 4、负责组织各类员工活动，丰富员工业余生活，建立积极良好的企业文化； 5、协助完成部门内其他人事相关工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、具有丰富的文化活动筹划、组织、实施经验； 3、具有企业文化建设及推广实践经验； 4、良好的文字功底，善于撰写与编辑宣传资料； 5、性格活泼，乐于分享和影响他人，具有较强的组织协调能力、内外沟通能力及团队合作意识。