一、发展方向
综合管理部副部长；公司财务副总经理；公司股东
二、岗位职责
1，负责日常财务报表、报税、财务统计分析、银行手续、配合外部审计等常规财会工作；
2，负责日常考勤、劳动关系办理、工资表编制等人力资源管理的简单常规事务；
3，完成综合管理部部长安排的其它任务
三、薪酬待遇
除工资、伙食、节日福利等常规待遇以外，另根据实际需求提供通勤补贴、租房补贴、管理岗津贴
任职要求：
1，35岁以上，专科及以上学历，中级会计师优先；
2，制造业同类中层管理职位经验3年以上，同业中层管理职位经验者优先；原则性强的优先：
3，具备良好的团队协作精神，能够有效地与各部门沟通、协调、合作；
4，具备较强的逻辑思维、分析判断和解决问题能力，能够迅速应对各种突发状况；
5，具备良好的人际交往能力和沟通协调能力；
6，具备一定的文字工作能力，常用会计软件、OFFICE软件操作熟练