岗位职责：
1、全面负责区域招生工作:设计并完善咨询流程，确保新签招生工作的顺利进行。
2、参与市场开拓:根据k12辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程，以适应市场变化。
3、激励和培训咨询师:灵活运用各种方法激励咨询师的潜力，调整他们的工作状态，并对现有咨询师进行销售意识、电话技巧、面谈技巧及学科知识的培训。
4、团队管理和解决问题:定期例会对咨询师工作中出现的问题进行分析解决，确保团队的高效运作。同时，对新人进行全面、系统、实用且具有针对性的培训，帮助他们快速熟悉岗位工作技巧，建立正确的工作心态。
任职要求：
1.热爱教育行业，良好的沟通协调能力;
2.具有销售团队管理经验及团队合作意识;
3.一年以上K12教育培训行业管理岗位工作经验。
薪资构成：底薪+绩效（个人+团队）综合薪资10K-20K，上不封顶，具体面谈