岗位职责：
1. 根据分校年、月销售指标分解任务并保证任务达成；
2.负责销售团队销售能力提升和培养，达成销售梯队建设；
3.负责日常销售数据的总结汇总和分析；
4.负责对竞品信息收集及分析，提出利于校区销售的方案；
5.协助分校长完成其他临时性工作任务。
任职要求：
1.热爱教育行业，良好的沟通协调能力；
2.具有销售团队管理经验及团队合作意识；
3.2年以上K12销售岗位工作经验，或一年以上教育培训行业管理岗位工作经验。
职业晋升空间：咨询主任-分校长-销售部长
工作地点：市内五区就近分配