任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，2025年应届毕业生；

2、熟练使用office办公软件，熟悉人事、行政模块专业知识；

3、良好的沟通协调能力，责任心强，保密意识强。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效管理等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

发展方向：招聘、培训、企业文化、薪酬、绩效

五险一金，包吃包住，双休

工作地点：深圳宝安或浙江湖州