行政管理‌：负责制定和完善行政管理制度，确保各项行政管理工作的顺利进行。这包括文件管理、档案管理、设备管理、办公场所管理等‌。 ‌人事管理‌：负责招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、劳动关系等人事管理工作，确保企业或组织的人力资源的充分利用和合理配置‌。 ‌团队管理‌：管理和指导行政和人事部门的团队，确保团队的协作效率和工作质量‌。 ‌战略规划‌：协助领导层进行决策和战略规划，提供行政和人事管理方面的意见和建议‌。 ‌危机处理‌：负责协调和处理公司或组织内部紧急情况和危机事件，保障企业或组织的正常运营和员工的安全‌。 ‌形象维护‌：维护企业或组织的对外形象，与外部合作伙伴、媒体和政府等相关机构保持良好的合作关系‌。 ‌预算管理‌：负责制定和管理行政和人事的预算，合理控制成本，确保资源的有效利用‌。