职位描述：


1、根据相关技术资料如客户提供技术文件，文献资料，已有的研发生产文件等，制定项目整体计划，包括但不限于研发方向和目标，研发计划和生产计划，安全管理和培训计划，合理安排时间，有计划的执行，确保项目目标按时达到；

2、按照文献或者小试数据，提供准确、可行的项目预算、预警或报价、严格控制成本消耗，制定研发生产方向和计划，根据人员能力和工作需要，进行项目参与人员的工作安排和指导，确保项目目标按时达到；

3、提供研发方案，研发过程中，在许可范围内指导或者直接参与实验室工作，优化反应工艺，细化反应参数，提高效率，降低成本，提高工艺的安全性和稳定性，降低三废，解决和沟通项目中的各类问题，确定适用于工厂生产的工艺；

4、项目实验室工作阶段，提前预见到可能出现的问题，给予提前解决方案或者做好备用解决方案，及时发现小试中的异常，确保反应的安全性，根据实验工作情况及时调整预算，控制成本；

5、项目放大生产阶段，掌握跟踪抽查工艺执行和生产安排执行情况，熟悉生产设备能够根据生产工艺对生产设备进行调整，及时发现或预见到问题，引导项目人员与各部门的沟通或者直接与相关部门沟通，解决问题，协助车间进行管理；

6、确保项目研发总结/生产总结，或者客户需要的研发报告，生产报告等的质量并及时提交，并做好存档管理工作；

7、安排布置本部门安全生产和环保工作的综合治理。负责安全工作的综合协调、监督管理及安全培训，对本部门安全生产，环保，综合治理等负全面责任，能够迅速处理和应对突发事件；

8、负责本公司的质量管理工作，负责研发产品质量标准的制定和修订，接受国内外客户的审计工作，负责计量仪器的管理工作，负责所有产品出入库检测的审核；

9、配合销售做好所有产品的售后服务并做好与客户的对接工作，根据客户需求和标准，对产品质量等要求进行调整；配合采购做好项目原料的采购工作，有效控制成本吗，确保项目放大的可行性。

10、根据产品开发及设计特点，为品牌建设提供相应资料及培训工作；

11、负责本部门人员管理、客户管理、研发项目进度等的管理，确保部门及所负责各项目工作的顺利、高效开展；

12、统筹部门管理工作，人员梯队建设及安全、专业技能培训，绩效考核，提升团队人员综合实力。

任职资格：

1、博士