一、协助组织拟定、调整、分解集团年度经营计划和目标，并监督执行

1.依据公司战略发展和目标，协助组织编制公司年度经营计划、目标及重点工作/项目；
2.协助组织公司年度经营计划及重点工作/项目的分解,并组织各业务单元对年度经营计划的沟通、研讨及协调；
3.协助编写公司月度/年度业务运营报告；
4.汇总业务部门月度重点工作的完成情况，并进行初步审阅后上交领导审核，将审核结果下发、跟踪、落实；
5.协助战略质询相关工作。

二、运营平台搭建与维护

1.协助公司运营体系平台的搭建与完善；
2.建立公司运营数据系统，负责维护运营数据报表系统。

三、制度流程标准

1.协助公司流程制度编制、评审及发布；
2.组织流程制度执行的检查和评估；
3.协助优化流程，提高流程效率；
4.协助制定和执行运营标准流程，提高运营工作效率和质量；
5.协助建立并完善公司的管控体系，建立管控权限、职责、关键控制点和定期调整机制。

四、部门工作

1.协助对外申报奖项及年度评优工作；
2.负责组织公司内部客户满意度调查工作，输出调查结果及调查分析报告；

3.按时高效完成领导临时安排的工作。

五、风险管控

1.应当执行的职业健康安全、环保职责详见《运营管理专员职位HSE职责》；
2.协助编制公司的年度安全管理目标责任书。

岗位要求：

1.本科学历，企业管理、工商管理或相关专业；

2.一年企业、经济管理及相关工作经验，有国企运营管理岗工作经验者优先；

3.熟悉企业运营模式及相关流程制度，掌握运营管理知识、市场分析知识、体系管理知识、项目管理知识、战略管理知识、统计知识等；了解公司产品相关知识；

4.熟练应用计算机办公软件、项目管理工具，掌握公文写作技巧；

5.具备较强的学习、沟通、协调、分析、判断能力，较好的计划、组织能力。