一、岗位职责：

1、负责妥善安排并监督部门的日常工作及特殊事宜协调。

2、负责部门费用审批及相关文件签署。

3、负责合理分配操作代表所服务客户数量。

4、负责部门员工内部培训。

5、负责部门内部管理规定的起草、更新、发布。

6、负责报关行、装箱公司、堆场的开发与维护。

7、负责走访客户并解决客户反馈的问题。

二、任职要求：

1、善于激发部门员工的动力，营造良好团队氛围。

2、能了解员工个性与优缺点，很好地使用与培养人才。

3、本科及以上学历。

4、具有良好的学习及创新能力，勤于思考、善于总结。

5、积极热情，开朗大方；具有较强的组织协调能力、管理能力、分析决策能力、沟通表达能力及灵活应变能力。

三、福利待遇：

双休、朝九晚五点半、五险一金（全额缴纳），免费午餐（1.5小时午休时间）、过节福利、生日福利、旅游体检、宽带薪酬。