一、岗位职责
1.协助副主会委员及教评员安排学期课堂教学评价工作，包括拟定听评课计划表，汇总教研组上报的教学常规检查结果等。
2.做好课堂教学评价及学生评教、“师带徒”评审与管理、新入职教师及外聘教师教学测评的数据汇总、分析、存档。
3.做好教评委员会内部的综合事务，包括但不限于人员考勤、会务组织等。
4.完成领导交办的其它工作。
二、任职资格：
1.学历学位：研究生及以上；硕士及以上；
2.教育学、教育管理硕士相关专业；
3.年龄要求35岁以下，博士学历年龄放宽至40岁；
4.现具有或承诺未来两年内考取高中或中职及以上教师资格证；
5.具有2年工作经验。
三、聘用及福利：
1.试用期3-6个月，试用期期间需参加见习轮岗锻炼，参与学生工作部学生管理工作者，预计每周3-4天，需住学生公寓；
2.按劳务合同聘用身份纳入学校教职工统一管理，设有优才奖金、奖励积分制度等薪酬晋升机制；
3.除工资和五险一金之外，每年根据工作表现有可观绩效奖；
4.担任班主任工作的有班主任补助，参加业余时间教学任务，有额外的讲课费；
5.免费年度体检、享受工会会员福利；
6.包食宿（提供早中晚工作餐；参与值班，坪山校区可分配教师公寓）；
7.每天多条线路往返市区班车，近地铁16号线。
8.可轮候申请坪山区六和城定向配租房。
职位福利：五险一金、包住、餐补、定期体检、免费班车、周末双休、寒暑假、绩效奖金