一、岗位职责
根据公司人才需求，制定并执行招聘计划，确保岗位及时补员。
负责简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、offer 发放、入职跟进全流程。
拓展与维护招聘渠道，搭建并管理人才储备库，跟进核心人才。
完成招聘数据统计、分析与汇报，持续优化招聘流程与效率。
二、任职要求
本科及以上学历。
5-10 年招聘相关工作经验
制造业、环保行业背景优先，其他相关行业可考虑。
35 岁以下，男女不限，形象气质良好。
上进心、责任心、执行力强，能承受工作压力。
熟悉招聘全流程，擅长人才寻访、面试评估，沟通协调能力突出。
三、薪资待遇
月薪：6000-8000 元
绩效奖金 + 各项福利补贴
完善培训体系 + 清晰职业发展通道
工作环境稳定、管理规范、团队氛围好
入职缴纳社保
双休，上班时间9：00——17：30