1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待、简历筛选与面试流程；

任职资格：
1.人力资源、行政管理相关专业，本科学历；
2.有人力资源管理师、劳动关系协调员证者优先；
3.有良好的学习能力和沟通公文写作能力；
4.工作细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力。

职位福利：

五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利、高温补贴、劳保用品