岗位职责:
协助招聘团队进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
协助进行员工档案管理，确保档案资料的完整性和准确性。
协助处理日常人事行政事务。
参与人力资源相关的数据统计和分析工作，为部门决策提供支持。
完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有责任心，有志于在该领域发展。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。
具备一定的数据分析能力，能够对简单的数据进行整理和分析。
每周至少能实习 [4] 天，连续实习 [3] 个月以上。