工作内容：

1、目标达成：依据公司目标，带领下辖人员达成公司规定的各项经营目标，制定团队销售策略，推动业务发展；

2、团队管理：应用科技赋能工具追踪、辅导团队下辖客户经理的网点经营标准动作执行情况；

3、渠道经营：进行渠道支行、重点网点的巡点经营和关系维护，组织实施辖内渠道及网点的业务推动、日常培训等工作，持续提升网点活动率；

4.、团队建设：组织和推动实施辖内团队的基础管理，做好日常考勤、会议经营；

5、合规风险管控：遵守国家法律法规、监管机构和公司各项管理规定，负责对下辖员工的诚信经营建设和业务风险管控。


任职要求：

1、28-40周岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；

2、具有2年及以上保险、金融销售经验者优先，具有一定业务拓展、团队管理能力者优先


薪资福利：

易达成基本薪酬(8200-13400,以入职等级评定）+管理津贴=综合月薪10-16K，另有过节费、高温补贴、福利保险、社保补贴等


用工性质：根据面试结果决定代理制或合同制

工作地点：大泉州地区均有