1、区域销售终端状况诊断，及时准确发现问题；
2、区域销售终端指导，改进不足，使终端店铺规划运营（市场调查、员工培训、店铺陈列、店铺绩效、店铺文化建设等）；
3、店员培训及管理，店员素质和销售技巧提升；
4、店面形象指导，维护和完善品牌形象，品牌信誉，提升新顾客率；
5、VIP客户管理，规范化，留住VIP客户，全责经办，调查并关注VIP客户流失率；
6、店铺管理，使之规范有序，为全省店铺标杆，提升销售量，处理顾客投诉等；
7、及时有效的传达公司总部的经营理念、企业文化、战略决策和政策变动；
8、对区域内客户进行全面评估，制定年度季度月度及周销售指标并跟踪实施；
9、对区域内客户进行全面评估，为客户制定切实有效的发展规划，引导客户不断发展壮大；
10、协助部门经理制定终端培训计划并落实。

任职资格：

1、具备服装行业终端店铺店长岗位两年以上工作经验；
2、具备服装行业督导岗位一年以上工作经验；
3、具有较强的沟通、协调、组织能力以及良好的团队精神,能适应省内出差工作。

4、形象气质佳，有女装穿版经验