1、负责管理门店各项经营指标的完成；
2、负责做好门店商品计划、陈列、质量、损耗等管理工作；
3、负责做好门店基础管理；
4、负责做好门店员工团队建设和培训管理；
5、完成领导交办的其他工作。
培养计划：公司将通过课堂授课、导师指导、轮岗培训、座谈交流、外出学习等多种方式相结合进行人才培养。
招聘条件：统招大专以上学历，应届毕业生或者两年以内往届生。
职业规划：后备干部学员--新零售门店店长--区域督导--区域经理--部门部长--公司高层
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、全勤奖、年终效益加薪
本职位需在门店一线实习，无法接受此条件请勿投递！