1.政策对接与执行：负责与上级国企集团综合部对接，及时掌握集团政策及工作要求，并确保所有相关政策准确传达至公司各部门； 2.工作协调与落实：根据集团的工作指示，结合子公司实际情况，制定相应的执行方案，并监督实施过程； 3.综合部管理：指导公司综合部的日常工作，包括但不限于人力资源、行政事务、后勤保障、会议组织等； 4.流程优化：识别现有综合部工作中存在的问题，提出改进建议，并推动实施改进措施，提高工作效率和服务质量； 5.内外部沟通：作为公司与集团及其他外部机构之间的桥梁，负责处理各类综合性事务，维护良好的外部关系； 6.应急响应：处理突发事件，制定应急预案，并在必要时迅速采取行动