岗位职责：
1.针对学生情况，制定教案，并对其进行个性化课程讲授；
2.在授课期间，适当组织测验活动，检测学生接受辅导的成效；
3.教研活动，集体备课。
任职要求：
1.本科及以上学历，相关专业毕业，师范类、一类本科、研究生毕业者优先；
2.有教师资格证（有教学经验可放宽要求），退休教师有相关教师资格证明即可；
3.对所授课程有深入研究，在本学科教学上有特长；
4.德才兼备，爱学生，爱教育事业，语言表达能力强，具有亲和力。
公司福利：
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
五险一金+各种节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+免费体检等各种福利
晋升机制：
1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等；
2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；
3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线（管理方向or专家方向）；
4、员工本人及其子女、亲属报班均享员工内部优惠价格